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發佈時間：2020-05-20

大多數的人都有相似的狀況，白天時被職場、家庭弄得烏煙瘴氣，夜晚來臨時開始思考如何改變現況、發展更好的自己，然而天一亮又把這樣的想法拋向腦後，日復一日沒有改善，最終迷失了自己。 有時候在決心要改變職場困境時總被自己的理由困在原地，你會開始擔...

發佈時間：2020-04-22

在人口逐漸高齡化與少子化的台灣，因應未來勞動力可能會出現短缺的問題，為促進高齡及中高齡者的勞動參與，因而制定了專法《中高齡者及高齡者就業促進法》，此法將於5月1日正式上路。 雖然專法提供了規範與補助，但對於高齡及中高齡者來說，重新進入職場...

發佈時間：2020-04-15

疫情衝擊各行各業，不少企業因為業務緊縮，實施裁員資遣的動作，那麼如果不幸被資遣時，有什麼權益是我們應該知道的呢？筆記下來，別讓自己的權益溜走囉。 首先最重要的當然就是資遣費了，關於資遣費，除了自己計算，也可運用勞動部資遣費試算表來計算。 ...

發佈時間：2020-04-14

數家企業為了因應疫情選擇了視訊面試，其實這樣的方式並不少見，許多海外企業招募跨國人才時也是使用視訊面試來與求職者對談，知名企業鴻海科技集團就經常能看到這樣的模式；而身為求職者該如何準備才能有良好的表現呢？有幾項重點或許該注意了！ 重點一...

發佈時間：2020-04-01

許多企業因為疫情的衝擊，導致生意慘淡、入不敷出，引發了裁員、減薪潮，也因為疫情的緣故，求職者謀職期可能拉長，國際勞工組織甚至推估因受疫情影響，全球最多將增加近 2500 萬失業人口，這可觀的數字將超過 2008 年金融危機時的 2200 萬人，另外許多歸...

發佈時間：2020-03-30

勞動部表示，民族掃墓節、兒童節這2天均為國定假日，雇主應依《勞動基準法》規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；至於雇主徵得勞工於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依《勞動基準法》規定給付出勤工資。 勞...

發佈時間：2020-03-26

沒有人想要被公司資遣，雖然有時可能是公司的問題，但有些人卻是成為了雷隊友而沒有自知之明；幾種最容易被公司淘汰的員工，請自我檢視並重新調整自己的工作方式或態度。 1.容易散發負面情緒、愛逆向操作 這樣的人容易散發負面能量，並拒絕配合公司所有...

發佈時間：2020-03-24

恐怖情人的主要狀況包含「控制狂」，那麼，控制狂主管是否也相對恐怖呢？控制狂主管喜歡參與公司人事物的大大小小事情，即使沒有專業知識或技能也想干預、提出意見，因為他們認為沒有隨時監督員工，員工就很可能搞砸事情。 哪怕員工進行遠距工作，主管也能...

發佈時間：2020-03-20

為因應嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)疫情影響，勞動部近日公告擴大補助企業「推動 作生活平衡措施」，並提高補助額度及新增補助項目，放寬申請期間，以支持員工安心穩定工作。 為鼓勵企業推動優於法令之友善員工措施，勞動部每年辦理「推動工作生活平衡補...

發佈時間：2020-03-19

為了預防、因應可能發生的疫情延燒，「遠距工作」這樣的方式開始引發討論，許多企業願意嘗試讓員工在家執行工作內容；為何遠距工作值得讓人嘗試？你可曾想過以下幾點： 1.工作生涯需要花費多少通勤時間？ 2.各種雜事混雜後能專心工作多久？ 3.使用e化聯繫...