當個避雷針,面試注意幾件事
發佈時間:2020-05-27
面試並非單向,求職者需做足準備外同時也要注意面試公司的各項環節,可以透過面試官、環境氛圍等來觀察這間公司是否適合自己;如果你想要找的是個穩定、踏實的工作,那麼幾件面試時該觀察的事項就要好好記錄下來,別讓自己進入公司後成為受害者。
面試者踏入公司前即可觀察周遭環境是否合宜,而進入公司內部後則需觀察內部員工工作環境及整體氣氛,是否讓人感覺毫無生氣、沉悶,人員接待上是否得宜,環境上有無堆滿雜物髒亂不堪?如果你不想在髒亂的環境、枯燥的氛圍下工作,那麼這一點就值得你細心審查。
面試時企業會審核求職者的態度與表現,而此時求職者也能從面試官的態度與表現來得知未來工作概況,當面試官的態度輕蔑甚至不懂禮貌時,即便順利進入公司未來也得經常面對這樣的態度;面試官一天可能與數個面試者進行面談,但尊重人的態度不能因為這樣的理由而失去,如果面試官並未針對職務進行討論甚至結束面試時留你一人便迅速離開現場,你或許該仔細想想了。
面試者在面試前常會做足功課以表對公司的嚮往與尊重,相對的,面試官身為審核人才、表述工作概況者應該要更熟知職務內容,當面試官無法給出肯定的回答,甚至對職務感到疑惑時,除非面試者對於職務有十足的憧憬與把握,否則應該要審慎思考是否適合。
有時面試官甚至會告知面試者這項職務還在規劃中或財務問題只能聘請幾個月等回應,此時就要更加小心,因為或許你實際任職的職務內容與應徵並不相符;面試應為雙向,公司與求職者雙方應互相尊重與審視,當遇到不符合需求的職務或人才時本應淘汰,下一個會更好。