資訊分享

  • 別急!先跟上主管頻率,才能做有效溝通

    發佈時間:2019-07-02

    許多人在開會前總是心驚膽跳,不曉得自己是否會因口誤或錯誤而遭主管一頓罵,其實,每一種類型的主管都有相對應的溝通方式,光是使用同一種方式是無法說服各個主管相信你的,先評估你的主管屬於哪一類,再決定對應的溝通方式吧! 力量型主管此種類型...

  • 求職者注意!求職地雷要小心

    發佈時間:2019-07-01

    畢業季的到來,是求才、求職的高峰,但總有許多新鮮人、求職者感到不安,找到心儀的公司職缺,卻敗在履歷製作上。企業面對各式求職者,也反應出不同的現象,包含自傳空白、錯字過多、面試穿搭不合宜等,求職者求職會遇到什麼地雷,讓我們告訴你: 自...

  • 求職要小心!!當心成為詐騙棋子

    發佈時間:2019-05-31

    求職潮即將到來,許多求職者尋尋覓覓只為找到一份合適的工作,但,一不小心很可能就踩進詐騙陷阱中,現今社會的發達,詐騙手段更是層出不窮,許多人誤信美好的徵才資訊不注意就成為人頭帳戶、詐騙同夥,為了找工作而如此,真是得不償失,下列有幾個常見案...

  • 雇主要注意!員工因暴雨交通受阻,不得列入遲到、扣全勤

    發佈時間:2019-05-24

    勞動部表示,就算地方機關未宣布停止辦公,只要勞工確定因為天災因素阻塞交通,雇主都不可以視為曠工、遲到、或強迫勞工以事假或其他假別處理。台灣各地開始下起短時強降雨,導致部分地區淹水,勞動部表示,就算地方機關未宣布停止辦公,只要勞工確定因為...

  • 【勞動部資訊】立法院今(20)日初審通過《勞動基準法》修正草案

    發佈時間:2019-05-20

    立法院今(20)日初審通過增訂《勞動基準法》第17條之1及第63條之1,禁止要派單位為規避雇主責任,將已面試通過勞工,轉掛於派遣事業單位後,再行派遣到要派單位工作。另,增訂要派單位對於發生職業災害的派遣勞工,應與派遣事業單位連帶負職業災害補償及賠...

  • 刊登徵才要小心!觸犯不實廣告,最高可裁罰150萬!

    發佈時間:2019-05-07

    企業徵才講求快速,盼能迅速尋求人才並遞補位置,在追求速度之時很容易就誇大事實或捏造超出現實的優質條件,很容易造成求職者誤信,不僅浪費彼此時間更可能因此觸犯法規。就業服務法規定雇主招募或僱用員工不得為不實之廣告或揭示,違者可處新台幣30萬至1...

  • 職場「濫好人症」3種症狀,小心累倒自己不自覺!

    發佈時間:2019-04-29

    職場中總會有許多不同類型的人,許多「好人」總在自己不自覺的情況下多了許多工作,而這樣的人敗給的就是委託人說的一句「我相信,如果是你一定辦得到」,因為「好人」不會拒絕別人拜託他做的事,自然而然成了任務回收箱,專門收集各種任務與交辦事項。不...

  • 【勞動部資訊】立法院社會福利及衛生環境委員會初審通過《勞動基準法》修正草案

    發佈時間:2019-04-22

    立法院社會福利及衛生環境委員會今(22)日初審通過《勞動基準法》第2條、第9條,及第22條之1條文修正草案,明確規定派遣事業單位不得與派遣勞工簽訂定期契約;另派遣勞工遭積欠工資,得向要派單位請求先給付,以保障派遣勞工的工作及工資安全。 勞動部...

  • 【面試必問】為何會離職?你知道怎麼回應嗎?

    發佈時間:2019-04-01

    企業會藉由面試了解應徵者,而面試就像一場考試,你知道如何分辨陷阱題與送分題嗎?大部份問題可選擇輕鬆據實回應,但面對陷阱題時可就要經過三思了,錯誤的回應可能會讓你懊悔不已!你經歷過什麼面試必問嗎?今天分享大家如何應付【你為什麼從前公司離職...

  • 【溝通停看聽】嗶!嗶!你有溝通壞習慣

    發佈時間:2019-03-08

    有時候為了積極表現可能會說出讓人感覺「不尊重」的話語,例如:「等等,我先說完...」、「等等!你聽我說,我的意思是...」,這些都可能是自己不知道的溝通壞習慣。任何問題都經由溝通來協調,但所謂的溝通要包含「尊重」,當你的話語讓人感到不舒服、不...

<上一頁 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁> ...13
找對工作 用對人 放對位置