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為什麼總說第一份工作要做滿一年?
發佈時間:2022-07-20
「合則來,不合則去」,工作不也是這樣嗎?那為什麼總說第一份工作要做滿一年? HR這樣看:訓練成本高昂,穩定性成為徵才的評核標準之一 初入職場,我們都期望能馬上順利接手工作、一展長才,然而,由掌握工作內容到獨立接手業務,都需要時間練習操作。所...
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請別人幫忙好難?其實大有學問!
發佈時間:2022-07-15
1. 少說我,多說你 2. 少道歉,多道謝 3. 先講清楚目的 4. 給自己台階的「或」 5. 凡事都要提前 6. 損人利己 利人利己 人類和大部分哺乳動物一樣,屬於群居動物,尤其在職場中,團隊合作的技能更是不可或缺,尤其良好的工作效率需要的是人跟人的連結,魚幫...
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到職後身兼數職,如何談加薪?
發佈時間:2022-06-30
1. 掂掂自己的重量(其他視角的自己) 2. 了解遊戲規則(公司制度) 3. 替自己準備鎂光燈(讓績效說話) 4. 談判時的地雷(在商言商) 阿翰在這間公司已經待了一年左右,當初應徵時,他是做初階的A工作,後來公司因為缺人手,加上他的能力也超出預期,所以...
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你在工作中遇過哪些「渣男心態」?有些是你要注意的,但有些你也該學著點?
發佈時間:2022-04-01
對待感情不認真、不負責的男人,在近幾年,我們統稱「渣男」。這個用法不只時常出現在Dcard、批踢踢論壇上,就連戲劇題材也用的很自然,例如2021年爆紅的台劇華燈初上中的幾位男星因為他們的渣性格,讓觀眾看得好氣好氣。 但你知道嗎?在職場中的「渣男心...
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內向者的職場生存與蛻變法則
發佈時間:2022-03-08
在《十六種性格透視》中的研究指出,內向者與外向者的數量比例約為一比三,因此在社會中,內向者可說是較少數的一群,處於競爭激烈與強調效益、速度、行動性的職場,不少上班族難免因個性的緣故,在職場遇上些小麻煩⋯⋯ 如果學習和工作能力相若,擅於表現自...
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【實習生】:我的『菜』原來合乎情理
發佈時間:2022-01-01
你知道嗎?身為實習生的你〝可以菜的很可愛,但也可以菜的好專業〞 在被噹成豬頭前,來點心理建設吧。 一、試著理解指派工作的意涵 一般來說職場上在傳達訊息時因不同的情境或使用不同的語氣、表情、甚至肢體語言都會影響接收者的解讀,就好比一句話講兩...
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職場中的「讀空氣」,你學會了嗎?
發佈時間:2021-12-20
撰文:睿恩 繪圖:佳音 日本的「讀空氣」(空気を読む)和韓國的「看眼色」( 눈치 nunchi)文化,時常在日韓的職人劇中看見。雖然兩者皆源於孔孟的儒家思想,但在台灣的社會中,這類的說法並不常見,在日常對話中也不像日韓會區分敬語、平語。 日本人的...
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牽一髮而動「人生」的秘密 鍛鍊耐心的四個方法
發佈時間:2021-12-15
關於成功的標語,例如「有志者,事竟成」、「兩粒種子,一片森林」、「三思而後行」等等,有志者因為耐性,而等到了成功;因為耐心種植與等待,而形成了森林;人需要耐心,才有辦法反覆思考,再下決策。 儘管自古以來,激勵人心的諺語或是心靈雞湯文,我們...
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中年轉職,零OFFER是哪裡出了錯?
發佈時間:2021-11-22
有人說:「工作經驗越多,年資越長,轉職的選擇越少。」 因爲轉職者一方面要背負房貸、車貸、家庭等壓力,挑選公司時除了思考是否與自身職涯目標相同,同時還要考量工作的時間與性質能否兼顧家庭生活。 另一方面。企業對於聘請中年轉職者的態度普遍較爲嚴...
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薪資議價的學問:讓期望薪資不再只是期望
發佈時間:2021-10-28
當在面試被問到期望薪資時,要怎麼回答會比較好? 『「依公司規定」好像太沒主見。但又擔心開太高會被主管拒絕,太低又怕吃了悶虧。』 和面試者提出期望薪資真的是一大學問,尤其如果是畢業沒幾年的求職者,依現有的學歷、工作經歷可能不足以讓我們開口「...