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發佈時間：2019-01-11

與下屬有距離感是許多主管的感受，總是嘴巴說著：「我們是自己人！」但彼此間卻還是充滿了隔閡，如果能在公事上配合倒還好，最怕就是連公事都無法互相協助，想與下屬打好關係的主管或許可以跟著方法做，打造一個和諧的上下關係。 1.對事不對人 開會或檢...

發佈時間：2019-01-04

新年過後轉職潮出現，將有許多人會選擇離開原單位重新尋覓合適的職缺，但很多人不清楚轉職策略為何或該如何準備，其實轉職首要的條件是「認清事實」，瞭解離職後是想繼續從事相同領域還是跨領域？確認後才能進行以下策略： 1.蒐集情報 最準確的情報往往...

發佈時間：2018-12-28

如果簡單將職涯分成三個階段，初階、中階及高階，你知道這三種階段做人做事該如何分配嗎？許多人認為「人脈」相當重要，但光是提高做人能力就能成功嗎？其實做人與做事密不可分，沒有哪一個階段可以完全捨棄一方，兩者並行差別在於投入的多寡。 初階： 當...

發佈時間：2018-12-11

為營造友善職場育兒環境，勞動部補助雇主設置哺(集)乳室、托兒設施或提供托兒措施，108年第1次經費補助受理期間自108年1月1日起至2月28日止，請事業單位踴躍向所在地之地方主管機關提出申請。 勞動部說明，《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100...

發佈時間：2018-11-26

當你進入新的職場環境時，你肯定會感到緊張與不安，對於新的事物需要不斷的學習、新的主管也要配合與磨合，而此時最重要的是還有一群新的同事要認識，你一定會想快速與同事打成一片吧？但你知道該怎麼進行嗎？ 好的同事除了可以帶給你良好的環境外，也可以...

發佈時間：2018-11-24

常常聽到人家說斜槓青年，但你懂斜槓青年是什麼嗎？ 斜槓青年源自英文「Slash」，是能夠擁有多重職業及身分的多元生活;簡單來說人們不再單純只為了薪水而是為了豐富生命。現實生活中的斜槓青年大部分是一方面工作，同時在空閒時間發展自己的愛好，愉悅身心...

發佈時間：2018-11-19

隨著時代日漸進步、科技發展迅速，企業為了接軌國際也開始面臨轉變，雖然常常聽到「轉型」，但真的遇到時知道該怎麼轉型嗎？這可不是隨口說一聲便能完成的，有許多企業因為無法跳脫舒適圈而漸漸受到市場淘汰，為了避免這樣的事情發生，還能逃避轉型嗎？ ...

發佈時間：2018-01-05

設立目標後的後續作業才是真正挑戰的開始，一旦疏忽某個細節， 達成目標的難度就會加倍 新的年度到來，代表一個新的開始與新的希望，回顧過往的一年，我們會對未來一年的自己有新的期許及目標，但設下目標後我們該怎麼做才不會讓目標淪為一個美麗的空想...

發佈時間：2017-12-29

無論是初次見面的顧客或是相處一陣子的同事，想要自在聊天都不是一件簡單的事，常常雙方都不知道聊什麼，造成場面冷場尷尬，藉由幾個小方法，掌握聊天技巧，你也可以成為「健談王」。 1.先從「FORM」的聊天話題開始 「家庭」(Family)，詢問對方有沒有兄弟...

發佈時間：2017-12-22

台灣勞工工時超長已是台灣多年來的常態，然而長時間的工作並不一定帶來相對的產出。 高工時不等於競爭力，OECD 調查可見，生產力越高的國家工時愈低，這不僅僅是數據顯示的結果，而是勞方真實體會到的經驗，如果一天需要待在辦公室裡連續 12 個小時，人的...