【求職秘技】如何找到跟你合得來的公司?
發佈時間:2018-06-05
大企業福利完善但人事複雜;小公司學習機會多但前景渺茫;新創公司極具潛力但風險也高;在尋找工作的時候,除了薪水,以下四大方面都是不可或缺的考慮因素哦!
企業文化
Google要的是外向活潑,台積電要的則是嚴謹認真,讓魚和豹賽跑,魚永遠不能勝出,所以找到一個適合你的競賽場尤為重要!應徵時,可以觀察該公司領導的性格特質,了解哪一種個性、風格的人會容易被晉升,由此了解該公司看重的人格特質。
辦公室氛圍
職場佔了我們一天的三分之一的時間,所以你跟同事之間的關係絕對是考量的一部分。在面試的時候,可以觀察辦公室氛圍是緊張、放鬆還是友善。假如同事之間充滿惡性競爭和較量,你便需要衡量你能否在競爭激烈的環境,正常發揮自己的能力。
職務內容
除了公司的規模名氣,就職前亦應評量該職位的工作實質內容、模式和價值。在工作過程中,需要高度合作還是更多的獨立作業?在自我提升方面,你能夠在工作中能持續進步學習?還是內容一成不變易被取代?在業績評量上,上司是重量還是重質?這些細節都會影響你就職時所獲的成就感及歸宿感。
發展動態
近期,新創公司逐漸成為求職者的目標,他們認為新創公司更具【前瞻性】!公司的發展潛力成為求職者指標之一,在衡量其潛在價值時,亦可從公司的資金是否穩定、職位的流動率高低、提供的機會多寡等方向進行評估。