訊息與公告

  • 【就業服務法】薪資未達四萬禁寫面議正式實施

    發佈時間:2018-12-03

    立院三讀通過之《就業服務法》修正案,已於107年11月30日正式實施,目前最受關注的便是「經常性薪資未達四萬元,雇主應揭示或公告範圍」,此次修法主要是希望讓薪資資訊透明化,透過資訊對稱讓求職者於應徵前得知職缺薪資範圍,縮短求職期成本,雇主也能更...


  • 【就業服務法】三讀通過,薪資未達四萬禁寫「面議」

    發佈時間:2018-11-12

    法院三讀通過《就業服務法》,未來雇主於招募時,若薪資未達四萬元,禁寫「薪資面議」,必須公開薪資或揭示薪資範圍,違者將處新台幣6萬至30萬元罰緩;此外,雇主亦不得因求職者星座、血型條件歧視勞工,違者可處30至150萬元罰緩。目前,許多求職網站與報...


  • 【徵才詐騙】在家工作,月入XX萬竟是詐騙集團車手。

    發佈時間:2018-09-29

    詐騙新手法!楠梓警方今表示,詐騙集團臉書應徵金融公司員工,主打在家工作月薪2萬多元,再線上誆騙錄取社會新鮮人,佯稱客戶購買二手車款項已匯入帳戶,要求社會新鮮人領錢交付公司員工,高市1名張姓女子信以為真,到銀行臨櫃提領30萬元,銀行發現報警抓人...


  • 【求職秘技】如何找到跟你合得來的公司?

    發佈時間:2018-06-05

    大企業福利完善但人事複雜;小公司學習機會多但前景渺茫;新創公司極具潛力但風險也高;在尋找工作的時候,除了薪水,以下四大方面都是不可或缺的考慮因素哦! 企業文化Google要的是外向活潑,台積電要的則是嚴謹認真,讓魚和豹賽跑,魚永遠不能勝出...


  • 【求職秘技】進新創公司需具的3大特質

    發佈時間:2018-06-04

    新創公司充滿著無限的可能性,是不少想實現理想的朋友的目標!可是不穩定性和高風險卻讓大家在門前卻步……在加入新創大家庭前,你有評估過自己是否擁有以下的能力嗎?學習力新創公司需要隨時變更策略,以應付瞬息萬變的市場!市場的資訊亦日...


  • 【求職秘技】談薪前要做的3個動作!

    發佈時間:2018-06-04

    薪資——永遠是公司和求職者之間最尷尬的問題,在貿然回答【××價錢】/【依公司規定】前,你可以預先準備的3個動作~ 點出自我價值公司付費聘請員工,目的就是要:完成公司的工作和目標。因此談判中要【突顯自己的潛在能力,闡...


  • 【就業服務法】薪資透明是好還是壞?

    發佈時間:2018-05-04

    立法院初審通過薪資4萬以下職務須公開薪資級距,不得再寫「面議」,違者將罰6萬~30萬元不等罰鍰。面對新政策,求職者引頸以待,資方忐忑不安,擔心「比價效應」造成徵才困難。事實上,過往的徵才求職過程,常常出現雙方期望落差的情況。因為在徵才平台未...


  • 【勞動檢查】勞動部啟動春安計畫,強化春安期間勞動保護工作

    發佈時間:2018-02-01

    隨著年關將近,事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加,發生職業災害及因超時工作產生過勞風險,也相對升高。為強化歲末及春安期間之防災作為,勞動部於2月1日正式啟動為期33天之「107年春安期間加強勞動檢查實施計畫」,透過加強檢查、宣導及...


  • 【成功錄取】如何微調履歷為自己加分,提高錄取率

    發佈時間:2018-01-26

    求才令小編 我們可能會因為一些因素而選擇離開現在的工作環境,我們也會希望下一份工作滿足能夠滿足我們的期望,只是天不從人願,好工作總是與我們擦肩而過,遞出的履歷不得對方歡心。難道,我們已經喪失競爭力了嗎? 有時,是因為你遞出的履歷不夠漂...


  • 寒假到了,從事打工的同學要留意自身安全與權益喔

    發佈時間:2018-01-25

    求才令小編  農曆年前各大院校開始放寒假囉,因年關將近,百貨零售、餐飲、物流等行業進入消費旺季,人力需求大增,再加上今年元旦起時薪調升到140元,各大人力銀行調查有高達9成的學生願意利用寒假打工。青年學子及勞工們在選擇短期打工時,務...


<上一頁 1 2 3 4 下一頁>