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訊息與公告

  • 【成功錄取】如何微調履歷為自己加分,提高錄取率

    發佈時間:2018-01-26

    求才令小編 我們可能會因為一些因素而選擇離開現在的工作環境,我們也會希望下一份工作滿足能夠滿足我們的期望,只是天不從人願,好工作總是與我們擦肩而過,遞出的履歷不得對方歡心。難道,我們已經喪失競爭力了嗎? 有時,是因為你遞出的履歷不夠漂亮而...

  • 寒假到了,從事打工的同學要留意自身安全與權益喔

    發佈時間:2018-01-25

    求才令小編 農曆年前各大院校開始放寒假囉,因年關將近,百貨零售、餐飲、物流等行業進入消費旺季,人力需求大增,再加上今年元旦起時薪調升到140元,各大人力銀行調查有高達9成的學生願意利用寒假打工。 青年學子及勞工們在選擇短期打工時,務必注意自...

  • 【勞基法】修正案三讀了,影響勞資雙方的有哪些?

    發佈時間:2018-01-11

    求才令小編 短短一年間2次的勞基法『彈性』修法三讀通過了,除了讓企業與勞工之間的需求能得到適當的調整與修改,在3/1實施之前,就讓我們快速的瞭解雙方的權利與義務。 【勞基法】畢竟是一套與大多民眾息息相關的法令,勢必需要跟隨著時代變遷而調整,其...

  • 【政令宣導】企業刊登廣告,福利與享勞健保應分列,避免混淆。

    發佈時間:2017-08-16

    1. 為倡導正確法制觀念,求才令相關平臺刊登之徵才廣告內容,應將勞健保等求職者相關應有權利與企業福利分列,避免使用者混淆,甚至廣告不實的情況。 2. 建議公司刊登時,可以補充優於勞基法的相關福利,因享勞健保與特休為勞基法規定之權利,企業應強制...

  • 《勞動基準法》新規定,勞動部採「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段落實

    發佈時間:2017-06-08

    《勞動基準法》新規定,勞動部採「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段落實 鑑於新修法令施行初期,《勞動基準法》相關子法及解釋令之制定仍未臻完備。為避免中小企業因法令認知不足,或於相關令釋尚未完成前衍生檢查爭議,勞動部將強化宣導、輔導等措施,以...

  • 微型創業鳳凰實體課開班囉

    發佈時間:2017-06-07

    微型創業鳳凰實體課程開班囉 本創業諮詢輔導服務廣邀各領域的創業專家擔任創業顧問,針對您的創業疑惑及需求進行免費的面對面諮詢輔導服務,每次提供2-3小時輔導服務。如有創業相關輔導諮詢需要,請您填妥「創業諮詢輔導申請表」留下相關資料,工作小組在...

  • 職災個案管理員,助勞工及家庭一臂之力。

    發佈時間:2017-05-29

    為協助發生職業災害的勞工及其家庭,勞動部推動「職業災害勞工個案主動服務計畫」,補助地方勞工主管機關配置47名個案管理員提供主動式個案管理服務,計畫最大的特色是以個案管理方式提供職災勞工個別化的深度服務,同時依個案狀況連結社福、就服等相關資...

  • 勞工發生職業災害,雇主應主動填發職災醫療書單以減輕勞工就醫負擔

    發佈時間:2017-05-25

    當勞保被保險人在工作場所發生職業傷害、上下班通勤事故傷害或罹患職業病等事故,須看門診或住院時,投保單位應主動協助填發勞工保險職業傷病門診單或住院申請書(以下簡稱醫療書單)給職災勞工到全民健保特約醫療院所就診,可享免繳交健保規定應部分負擔...

  • 《勞動基準法》新制,勞動部仍依既定期程執行,暫無修法規劃。

    發佈時間:2017-05-25

    關於部分立法委員於近日提出《勞動基準法》部分條文修正案,勞動部表示,提案權本屬立法委員之職權之一,勞動部予以尊重。《勞動基準法》任何工資工時規範之修正,勞資之間必須有相當之共識,應審慎聽取勞資意見,勞動部目前並無修法之打算。 勞動部進一...

  • 就業補給站--失業了怎麼辦

    發佈時間:2016-12-26

    失業了,該怎麼辦? 休息一下,審視自己擁有什麼、缺少什麼。 記得善用政府資源,權益不受損~ 一起手牽手迎向更美好的未來!! ※重要資訊 ●社會保險.pdf ●就業服務.pdf ●職業訓練.pdf ●創業輔導.pdf ●社會救助.pdf ●心理調適.pdf ●勞資爭議.pdf