訊息與公告

發佈時間：2018-06-04

新創公司充滿著無限的可能性，是不少想實現理想的朋友的目標！可是不穩定性和高風險卻讓大家在門前卻步 在加入新創大家庭前，你有評估過自己是否擁有以下的能力嗎？ 學習力 新創公司需要隨時變更策略，以應付瞬息萬變的市場！市場的資訊亦日新月異，因此...

發佈時間：2018-06-04

薪資 永遠是公司和求職者之間最尷尬的問題，在貿然回答【 價錢】/【依公司規定】前，你可以預先準備的3個動作～ 點出自我價值 公司付費聘請員工，目的就是要：完成公司的工作和目標。因此談判中要【突顯自己的潛在能力，闡述自己和職位的契合度】，來...

發佈時間：2018-05-04

立法院初審通過薪資4萬以下職務須公開薪資級距，不得再寫「面議」，違者將罰6萬～30萬元不等罰鍰。面對新政策，求職者引頸以待，資方忐忑不安，擔心「比價效應」造成徵才困難。 事實上，過往的徵才求職過程，常常出現雙方期望落差的情況。因為在徵才平台未...

發佈時間：2018-02-01

隨著年關將近，事業單位歲修、清理或趕工等臨時性及動態性作業增加，發生職業災害及因超時工作產生過勞風險，也相對升高。為強化歲末及春安期間之防災作為，勞動部於2月1日正式啟動為期33天之「107年春安期間加強勞動檢查實施計畫」，透過加強檢查、宣導...

發佈時間：2018-01-26

求才令小編 我們可能會因為一些因素而選擇離開現在的工作環境，我們也會希望下一份工作滿足能夠滿足我們的期望，只是天不從人願，好工作總是與我們擦肩而過，遞出的履歷不得對方歡心。難道，我們已經喪失競爭力了嗎? 有時，是因為你遞出的履歷不夠漂亮而...

發佈時間：2018-01-25

求才令小編 農曆年前各大院校開始放寒假囉，因年關將近，百貨零售、餐飲、物流等行業進入消費旺季，人力需求大增，再加上今年元旦起時薪調升到140元，各大人力銀行調查有高達9成的學生願意利用寒假打工。 青年學子及勞工們在選擇短期打工時，務必注意自...

發佈時間：2018-01-11

求才令小編 短短一年間2次的勞基法『彈性』修法三讀通過了，除了讓企業與勞工之間的需求能得到適當的調整與修改，在3/1實施之前，就讓我們快速的瞭解雙方的權利與義務。 【勞基法】畢竟是一套與大多民眾息息相關的法令，勢必需要跟隨著時代變遷而調整，其...

發佈時間：2017-08-16

1. 為倡導正確法制觀念，求才令相關平臺刊登之徵才廣告內容，應將勞健保等求職者相關應有權利與企業福利分列，避免使用者混淆，甚至廣告不實的情況。 2. 建議公司刊登時，可以補充優於勞基法的相關福利，因享勞健保與特休為勞基法規定之權利，企業應強制...

發佈時間：2017-06-08

《勞動基準法》新規定，勞動部採「宣導」、「輔導」及「檢查」三階段落實 鑑於新修法令施行初期，《勞動基準法》相關子法及解釋令之制定仍未臻完備。為避免中小企業因法令認知不足，或於相關令釋尚未完成前衍生檢查爭議，勞動部將強化宣導、輔導等措施，以...

發佈時間：2017-06-07

微型創業鳳凰實體課程開班囉 本創業諮詢輔導服務廣邀各領域的創業專家擔任創業顧問，針對您的創業疑惑及需求進行免費的面對面諮詢輔導服務，每次提供2-3小時輔導服務。如有創業相關輔導諮詢需要，請您填妥「創業諮詢輔導申請表」留下相關資料，工作小組在...