【勞動部資訊】應屆畢業青年就業措施
發佈時間:2020-06-05
畢業季即將來臨,求職熱潮即將到來,但今年受到疫情影響,勞動市場受到衝擊直接影響企業用才意願,選擇遇缺不補,因此,勞動部投入66億、推出6項措施,協助應屆畢業生就業,同時也幫助企業雇用與訓練新人,本計劃預計將在6月實施。
勞動部為鼓勵畢業新鮮人盡速就業,因此推出補助方案,此次補助3大方向分別為「衝就業」、「練專長」、「興雇用」,補助對項為29歲以下青年,排除繼續升學及服兵役者,約有14萬畢業生受惠。
6項方案如下:
1.多元就業博覽會:提供24萬個職缺給29歲以下青年
勞動部進一步說明,只要是今年的應屆畢業生,並且在計畫實施後也有穩定就業3個月以上,就可領到獎勵金,但是必須在今年12月底前就有達成穩定受僱於同一雇主3個月,會以就業保險為認定資格。
3.投入特定行業就業:29歲以下青年最高可領10.8萬元
補助對象:29歲以下青年
●任職時間7-12個月每月可領6000元獎勵金
●任職時間13-18個月每月可領7000元獎勵金
最長補助18個月,每人最高可領到10萬8千元;除此之外,這項補助計畫還可與「青年就業獎勵計劃」一起申請,合計最高可領13.8萬元。
4.重點產業新尖兵計畫:參加政府課程最高可領9.6萬元
補助對象:29歲以下青年
5.青年就業旗艦計畫:雇主最高可領10.8萬元訓練員工費
補助對象:雇主
勞動部表示,只要企業採取「先僱後訓」招募29歲以下青年入職,並且由公司員工擔任職場導師,政府將補助雇主訓練費。補助金額以初任人員平均起薪2.8萬元為基準,分為3個級距:
●雇主給薪2.8萬以下,每月補助1.2萬元,最長可領3個月
●雇主給薪2.8萬~3萬(不含),每月補助1.2萬元,最長可領6個月
●雇主給薪3萬以上,每月補助1.2萬元,最長可領9個月
6.僱用青年獎助計畫:尚未定案,視日後情況而定,雇主最多領8萬元補助
補助對象:雇主
勞動部表示,雇主僱用青年薪資達2.8萬元以上,並且滿3個月,就可領取2萬元補助金,最長以12個月為限,最高可領8萬元補助金。不過,這項計畫可能會影響到市場新鮮人的起薪,也可能會讓雇主因此而「裁老換新」,所以勞動部會視日後市場狀況而定,目前暫且不會推出。
資訊來源:勞動部
參考資訊:早安健康/李宇涵報導
勞動部為鼓勵畢業新鮮人盡速就業,因此推出補助方案,此次補助3大方向分別為「衝就業」、「練專長」、「興雇用」,補助對項為29歲以下青年,排除繼續升學及服兵役者,約有14萬畢業生受惠。
6項方案如下:
1.多元就業博覽會:提供24萬個職缺給29歲以下青年
受惠對象:29歲以下青年
政府結合投資台灣3大方案等事業單位,提供24萬個職缺給29歲以下的新鮮人。勞動部勞動力發展署就業服務組組長陳世昌表示,目前已經規劃9個場次的線上博覽會,日後會依照疫情趨緩程度,預計規劃3個實體的就業博覽會。
2.青年就業獎勵計劃:應屆畢業生最高可領3萬元
補助對象:29歲以下應屆畢業生
勞動部表示,為了鼓勵畢業生把握就業時機,只要是今年應屆畢業並且年齡在29歲以下者,12月底以前在同一間公司穩定就業滿3個月,就可以領到2萬元獎勵金;工作滿6個月再加發1萬元,等於最高可以領到3萬元獎勵金。勞動部預估這項計畫可以幫助8萬人就業。
勞動部進一步說明,只要是今年的應屆畢業生,並且在計畫實施後也有穩定就業3個月以上,就可領到獎勵金,但是必須在今年12月底前就有達成穩定受僱於同一雇主3個月,會以就業保險為認定資格。
3.投入特定行業就業:29歲以下青年最高可領10.8萬元
補助對象:29歲以下青年
此項補助不需要具備「應屆畢業生」的資格,只要是29歲以下青年,任職於特定製造業、照顧服務業及營造業,就可領取補助(例如:紡織業、鋼鐵業、鑄造業等危險性較高的行業;補助對象不包含行政與主管職缺),獎勵金額度以任職時間區分為3級距:
●任職時間1-6個月每月可領5000元獎勵金●任職時間7-12個月每月可領6000元獎勵金
●任職時間13-18個月每月可領7000元獎勵金
最長補助18個月,每人最高可領到10萬8千元;除此之外,這項補助計畫還可與「青年就業獎勵計劃」一起申請,合計最高可領13.8萬元。
4.重點產業新尖兵計畫:參加政府課程最高可領9.6萬元
補助對象:29歲以下青年
勞動部表示,此項補助也不需要具備「應屆畢業生」的資格,只要是29歲以下青年參加政府指定的訓練課程(例如綠能科技、電子電機、數位資訊、工業機械或者國際行銷企劃),訓練費用由政府補貼,最高10萬元。
此項計畫是為了培養青年成為國家重點產業的要角,除了補助課程費用外,勞動部還首推「學習獎勵金」,如果參加的課程是「5+2重點產業」參訓期間每個月還可領得8千元獎勵金;其他課程則提供每月3千元獎勵金,最長可領12個月,代表最高還可拿到9.6萬元獎勵金。
※「5+2重點產業」:智慧機械、亞洲‧矽谷、綠能科技、生醫產業、國防產業、新農業及循環經濟。
5.青年就業旗艦計畫:雇主最高可領10.8萬元訓練員工費
補助對象:雇主
勞動部表示,只要企業採取「先僱後訓」招募29歲以下青年入職,並且由公司員工擔任職場導師,政府將補助雇主訓練費。補助金額以初任人員平均起薪2.8萬元為基準,分為3個級距:
●雇主給薪2.8萬以下,每月補助1.2萬元,最長可領3個月
●雇主給薪2.8萬~3萬(不含),每月補助1.2萬元,最長可領6個月
●雇主給薪3萬以上,每月補助1.2萬元,最長可領9個月
6.僱用青年獎助計畫:尚未定案,視日後情況而定,雇主最多領8萬元補助
補助對象:雇主
勞動部表示,雇主僱用青年薪資達2.8萬元以上,並且滿3個月,就可領取2萬元補助金,最長以12個月為限,最高可領8萬元補助金。不過,這項計畫可能會影響到市場新鮮人的起薪,也可能會讓雇主因此而「裁老換新」,所以勞動部會視日後市場狀況而定,目前暫且不會推出。
資訊來源:勞動部
參考資訊:早安健康/李宇涵報導