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轉寄好友【面試必問】為何會離職？你知道怎麼回應嗎？
發佈時間：2019-04-01
企業會藉由面試了解應徵者，而面試就像一場考試，你知道如何分辨陷阱題與送分題嗎？大部份問題可選擇輕鬆據實回應，但面對陷阱題時可就要經過三思了，錯誤的回應可能會讓你懊悔不已！你經歷過什麼面試必問嗎？今天分享大家如何應付【你為什麼從前公司離職？】
一、以美化代替說謊
利用適當的修飾、美化可以避免說謊的危機，無論對前公司感到多麼厭惡，回答時務必避免直接攻擊與說謊，面試官提出此項問題無非是想了解你是否適任新的工作與環境，你的答案可以偏向「因為面試公司有什麼事項吸引了你」、「因為面試公司工作更有挑戰性」，面試前提早練習，更能讓自己面臨提問時如魚得水。
二、避免牽扯薪資、福利
工資是最直接影響離職的原因之一，但面試時需避免提及此問題，因為與薪資相關的回答容易讓面試官與人資聯想往後有更高的薪資或福利時眼前員工馬上就會選擇跳槽，印象與分數也就大打折扣，因此，面試時需避免這樣的回應，選擇以較保守與安全的方式才能成功達陣。
三、不提及人際問題
許多企業要求團隊精神，當你提及因為「人際關係」而離職時，可能會造成面試官、人資認為你無法融入群體，甚至是懷疑你追求個人主義，真正主因與人際關係有關時請試著淡化或美化原因，說明自己「喜歡與人相處」，讓新公司能理解你而不會因為人際關係對你產生質疑。
離職的原因有許多種，但仍需提醒一切應以好聚好散為原則，你無法估計未來應徵公司與離職公司有多少關聯，甚至無法確認人資是否會致電詢問前公司你的表現？面試時也務必記得以「真實」為主，適度的美化與選擇可以避免不必要的扣分也能閃避被拆穿說謊的可能；提早練習面試問題，更能順利、不緊張的完成面試。
