1. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特別休假：
    一、六個月以上一年未滿者，三日。
    二、一年以上二年未滿者，七日。
    三、二年以上三年未滿者，十日。
    四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
    五、五年以上十年未滿者，每年十五日。
    六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。
2. 特別休假日期應由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。
3.勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。