友善列印
轉寄好友普羅加斯-最精準易用的人格測評系統
發佈時間：2022-07-06
 |
求才令是台灣中部最具指標性的企業人才媒合平台，最能了解人才市場的痛點與需求，而其分別是：
- 求職者如何了解自己的特質與潛能，確認求職的方向？
- 企業能針對職缺，如何有效觸及最適任的人選？
- 人才進了組織，該如何培訓與領導？
求才令為了解決上述問題，與普羅加斯正式達成合作協議，藉由普羅加斯人際關係與組織發展導引測評系統，快速得到精準的人格特質分析，並提供後續的運用與學習，為上述需求提供最佳解決方案。
 |
人格特質測評起源於上個世紀40年代的歐美地區，根基於心理學理論，藉以區分不同人格特質類型的人，並解釋其展現的不同行為模式。普羅加斯將發展已久的歐美測評系統予以迭代更新，更重要的是加以漢化，成為最新、最精準、最適合華人使用的人格特質測評工具。
 |
普羅加斯利用五種動物來分類不同類型的人，讓人們可以很快地從已知(動物行為)來探索未知(人格特質)，而且容易學習、了解，又相當有趣，因此能成為傳播快速且運用廣泛的人格特質測評工具。
 |
孫子兵法提到：「知彼知己，百戰不殆」。
近代管理學大師史蒂芬•柯維在他的暢銷書「與成功有約」中提到高效能人士的七個習慣，其中一個便是「知彼解己」。
由此可見，認識自己、了解他人有多重要。但，要怎麼快速而有效做到這一點呢？普羅加斯便是一項最方便、最好用的科學工具！
 |
不論對於個人或企業組織，普羅加斯都能給予極大的協助
大幅縮減磨合期，降低用人成本，增進組織和諧，建立團隊共識！
請參考以下圖片進行測評
 |
 |
