有能力無所畏,提高自我價值
發佈時間:2019-01-31
許多人嘴巴總是嚷嚷著:「我要換工作」、「這工作好爛!我要離職。」,但卻總又被心裡的想法給打回原點,心中總是用著「換工作能去哪?」、「離職後生活過得了嗎?」等各種疑問來打自己巴掌,試著思考如果能力充足,又何必害怕沒有伯樂識貨?
會害怕沒有退路與去處的員工,無疑是懷疑自我能力及價值、無法肯定自己能受到重用甚至畫地自限,無論想轉職的原因為何,重點便是【目前企業無法給你想要的】,與其恐懼的擔心無處可去,不如面對問題並趁勢提高自我價值,成為企業搶手人才;如果躊躇不前,或許你可以試著這麼做:
1.嘗試詢問或交流
相信一定有許多人面對、進行或解決相同的想法及問題,試著尋求他們的協助,參考他們所給的建議並加以分析,自己是否「真心」想離去,瞭解自己後續該如何進行、如何提升自我能力。
2.持續加強能力
唯有能力足夠強大才能不畏去留,因為你自知能力或技能即便到其他企業仍然是當紅炸子雞而不是燙手山芋,因此持續讓自己進步才能保證避免被淘汰或不被重用的情形發生。
3.調整心態
改變自己的心態是最重要的事情,如果遇見可以溝通協調的企業當然是相當幸運,但如果遇到的是無法改變作為的企業,試著轉變自己的心態吧,提起你的勇氣,相信你自己真實能力到哪,並持續進步加強技能或知識,相信會有許多伯樂希望你成為自己的一員。
事實上,員工是公司資產,面對人才的不服與流失若以視而不見的方式對待,那麼也將持續虛耗公司成本,不斷的在徵人及教育訓練輪迴,聽說過許多企業總是以「物盡其用」、「處處針對」的心態在對待員工,如果無法正視員工感受,那麼就準備持續增加人事成本吧!