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雇主應做的措施?
1. 訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
✦ 限於受雇者達30位以上
✦ 需公開揭示
✦ 相關準則由中央主管機關定之
2. 於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施
✦ 限於受雇者達30位以上
✦ 需公開揭示
✦ 相關準則由中央主管機關定之
2. 於知悉前條性騷擾之情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施