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雇主應做的措施？

1. 訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
 ✦ 限於受雇者達30位以上
 ✦ 需公開揭示
 ✦ 相關準則由中央主管機關定之
2. 於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施