幫助中心

就服法規定：「雇主招募或僱用員工，刊登廣告或揭示的內容不能和現實情形不符」，徵才廣告上必須刊登實際的工作地點、工作內容、薪資福利與實際公司名稱。

【例子】
A公司利用關係企業B公司徵才、徵才廣告上的薪水需要全勤或是業績達標等等條件才能拿到、面試才發現工作地址不同、工作內容與徵才廣告不符、入職後才發現福利與徵才廣告不符等等

履歷資料刊登 問題列表：

職缺資料查詢 問題列表：

主動應徵說明 問題列表：

違法的徵才內容 問題列表：

應徵成功回報 問題列表：

2.工作內容未敘明

履歷資料刊登問題列表：

職缺資料查詢問題列表：

主動應徵說明問題列表：

違法的徵才內容問題列表：

應徵成功回報問題列表：