簡介 若雇主基於經營管理問題合法資遣勞工,又勞工需要維持生計,可透過在職時的謀職假,在離開原公司前找到下一份工作。若尋未果,下一步則是辦理失業給付,若有需要,可受公立就業服務機構的推介安排和職訓課程。(切記:勿傻傻簽下自願離職書❗簽下去就不無法得到資遣相關權益❗)