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雇主解雇工作未滿三個月之勞工仍應付資遣費？
依勞動基準法第十六條，雇主欲資遣工作未滿三個月的勞工，並無規定預告特定的期限，但是依同法第17條第1項第2款規定，即便是工作未滿一年者，雇主仍須以比例計給資遣費。
*就算只工作一天也可以拿一天的工作薪水與資遣費唷(未滿1個月者以1個月計)。
*就算只工作一天也可以拿一天的工作薪水與資遣費唷(未滿1個月者以1個月計)。
