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資遣費計算方式？
⁂在94年7月1日勞工退休金條例施行後，則分為新、舊制計算標準。
(一)舊制
1. 法令：依勞動基準法第17條及第84條之2規定計給
2. 在同一雇主之事業單位繼續工作滿一年者，則收到的費用相當於一個月平均工資之資遣費；而工作未滿1年者，以比例計給之，未滿一個月者以一個月計。
☞ 工作a年，資遣費為a個月的平均月薪；工作b個月，會收到 b÷12的平均月薪；工作b個月又c天，會收到(b+1)÷12的平均工資
3. 例子：阿財今天因公司經營為由被資遣了，而他剛好工作了3年4個月又15天，平均月工資為40,000元。他收到的資遣費為
----------------------------------------- 94年7月1日---------------------------------------------
(二)新制
1.法令：依勞工退休金條例第12條第1項規定
2. 每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給，最高以發給6個月平均工資為限。
☞ 工作a年，資遣費為 a/2個平均月薪 ；工作b個月，資遣費為1/2(b÷12) 個平均月薪
⁂同時具有新、舊制年資之勞工，其資遣費則依上開規定分段計算後，再合計發給。
4. 例子：阿財今天因公司經營為由被資遣了，而他剛好工作了3年4個月又15天，平均月工資為40,000元。他收到的資遣費為
這裡提供方便民眾計算的網址！緊來試算看看☞http://web2.bola.taipei/cutweb/a1.asp
(一)舊制
1. 法令：依勞動基準法第17條及第84條之2規定計給
2. 在同一雇主之事業單位繼續工作滿一年者，則收到的費用相當於一個月平均工資之資遣費；而工作未滿1年者，以比例計給之，未滿一個月者以一個月計。
☞ 工作a年，資遣費為a個月的平均月薪；工作b個月，會收到 b÷12的平均月薪；工作b個月又c天，會收到(b+1)÷12的平均工資
3. 例子：阿財今天因公司經營為由被資遣了，而他剛好工作了3年4個月又15天，平均月工資為40,000元。他收到的資遣費為
----------------------------------------- 94年7月1日---------------------------------------------
(二)新制
1.法令：依勞工退休金條例第12條第1項規定
2. 每滿一年發給二分之一個月之平均工資，未滿一年者，以比例計給，最高以發給6個月平均工資為限。
☞ 工作a年，資遣費為 a/2個平均月薪 ；工作b個月，資遣費為1/2(b÷12) 個平均月薪
⁂同時具有新、舊制年資之勞工，其資遣費則依上開規定分段計算後，再合計發給。
4. 例子：阿財今天因公司經營為由被資遣了，而他剛好工作了3年4個月又15天，平均月工資為40,000元。他收到的資遣費為
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